Funcionarios de la Contraloría General de la República recibieron una inducción acerca del Sistema de Planificación y Control de la Capacitación, un proceso coordinado por la Dirección de Recursos Humanos y la Dirección General Técnica, con la intención de conocer el funcionamiento de este sistema que refleja las fortalezas y debilidades del personal en cuanto a conocimientos y habilidades.

La actividad se realizó con los nuevos coordinadores designados por las diferentes dependencias de la organización, quienes serán los encargados de levantar la información en sus áreas de trabajo a través del instrumento Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).

El proceso de inducción para la DNC se realiza anualmente y contribuye con la buena marcha de la gestión contralora, pues se traduce en funcionarios altamente capacitados en la materia de su competencia.

Por otra parte, el Plan de Capacitación Anual de la institución no sólo incluye capacitación interna, sino también externa como resultado de una participación activa en el Comité de Capacitación Regional de la Olacefs. En este sentido, los funcionarios de la Contraloría General de la República y del Sistema Nacional de Control Fiscal pueden recibir formación de expertos de la región a través de cursos en sus distintas modalidades (in situ, subsede o virtuales), lo que contribuye con el crecimiento de la organización.